▲中共雁峰区委书记 邹致和

雁峰区贯彻落实省第十一次党代会精神，就是要在实施“创新引领、项目支撑、产城融合、统筹发展”战略中彰显雁峰力量、唱响雁峰声音。

一、实施科技创新，推进全面创新。加快实施“科教兴区”、“文化强区”和创新驱动发展战略，发挥理念创新、制度创新对拉动经济社会发展的乘数效应，推动科技创新、文化创新与经济社会发展深度融合。突出问题导向，补齐发展短板，集聚创新资源，汇集创新要素，强化创新协同，营造创新环境。立足工业强则雁峰强这一根本，推进供给侧结构性改革，推动企业形成以自主创新为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，实现企业从制造向创造的转型发展。

二、不断完善机制，激发发展活力。要树立“园区发展就是雁峰发展”理念，支持并依托衡山科学城、白沙洲工业园、综合保税区发展，实现城乡、城园、市区融合发展。要以提高创新能力、提升开放水平为重点，依靠改革创新破除障碍、释放红利。要以完善体制机制为保障，加快构建创新成果同产业对接、创新项目同生产力对接的创新体系，提高创新效率；加快构建包括服务企业、服务项目、服务民生、服务环境、党建服务在内的服务发展体系；健全包括招商引资、项目申报、征地拆迁、安置房建设分配、环境优化等在内的项目推进机制。

三、对标全面小康，培育发展动力。做精、做优、做强、做先输变电与电线电缆、汽车与零部件、生物医药三大产业集群，发展系统集成商、服务商、运营商、物流商，实现生产制造向制造服务的转型，培育发展新动力；发挥工业厚植、文化厚重、教育优质、生态优美优势，推进现代服务业集聚化、品牌化发展，培育健康养老、金融、物流、会展等新业态，增创发展新优势；探索“飞地招商”、股权招商，延伸产业链条，对接中央、省、市政策，拓展发展新空间。

四、突出党建责任，夯实发展基础。深化“两学一做”学习教育，凝聚加快发展的精神力量；切实加强干部队伍建设，深化干部人事制度改革，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，探索建立容错机制；切实加强基层基础建设，落实“8+1”基层党建工作责任制，创新服务载体和方式，创新党员管理机制；切实加强党风廉政建设，落实主体责任、监督责任和领导班子成员“一岗双责”，加大问责力度。